近日，南通市總工會(huì)聯(lián)合市工信局、人社局和紡織工業(yè)協(xié)會(huì)出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)南通市紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的若干措施》，明確提出：深化紡織企業(yè)黨建帶工建機(jī)制、推動(dòng)設(shè)立藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才基金、設(shè)立紡織行業(yè)工人“智慧藍(lán)領(lǐng)獎(jiǎng)”等10項(xiàng)措施，通過不斷健全完善技能人才培養(yǎng)體系，切實(shí)強(qiáng)化紡織工人的政治獲得、經(jīng)濟(jì)獲得，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)紡織工人隊(duì)伍，為推動(dòng)南通紡織行業(yè)向高端發(fā)展提供人才保證。

經(jīng)過改革開放40年的快速發(fā)展，南通紡織工業(yè)已成為我市重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，形成了從紡紗、織布、印染到服裝、家紡、化纖、絲綢、產(chǎn)業(yè)用紡織品及紡機(jī)、紡器等行業(yè)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。雖然南通紡織行業(yè)發(fā)展已經(jīng)在紗錠、規(guī)模、效益等方面在全國占比3%以上，轉(zhuǎn)型升級、數(shù)字化車間、智能化吊掛線等高端發(fā)展走在全國前列，但仍然存在著服裝品牌建設(shè)滯后，創(chuàng)新投入不足，印染企業(yè)發(fā)展相對短板，職工隊(duì)伍老齡化、技能水平不適應(yīng)發(fā)展要求等深層次的發(fā)展瓶頸。

據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自謀劃部署的工作，是黨中央作出的具有全局性、戰(zhàn)略性的重大決策，是推動(dòng)《中國制造2025》戰(zhàn)略實(shí)施的重要舉措。今年，省產(chǎn)改辦把全省紡織行業(yè)作為試點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)推進(jìn)，南通作為產(chǎn)改重點(diǎn)市推進(jìn)。

十大措施

1.深化紡織企業(yè)黨建帶工建機(jī)制，圍繞黨建帶工建“六帶六化”建設(shè)，組織開展“三創(chuàng)爭兩提升”活動(dòng)。“七一”前夕，舉行紡織行業(yè)工人新黨員入黨集體宣誓儀式，召開紡織行業(yè)勞模黨員座談會(huì)。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市紡織行業(yè)工會(huì)、大生集團(tuán))

2.推薦紡織行業(yè)優(yōu)秀工人作為各級人大代表、政協(xié)委員人選，提升一線職工在職代會(huì)代表、勞模先進(jìn)中比例。組織紡織行業(yè)人大代表、政協(xié)委員視察試點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落實(shí)情況。(責(zé)任單位：市總工會(huì))

3.推動(dòng)設(shè)立藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才基金。每年對包括紡織行業(yè)工人在內(nèi)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，引導(dǎo)和支持藍(lán)領(lǐng)技能人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，明確藍(lán)領(lǐng)技能人才享受的待遇等具體激勵(lì)措施，引起全社會(huì)對藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人及技能勞動(dòng)者的關(guān)注和認(rèn)可。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市工信局、市人社局)

4.構(gòu)建紡織行業(yè)“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體職工技能成長“快車道”，開展紡織行業(yè)一線工人技能培訓(xùn)，組織分區(qū)域技能比武和全市行業(yè)技能大賽。建立完善紡織行業(yè)工人職業(yè)技能鑒定、職稱評定機(jī)制。組織編印紡織行業(yè)各工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì))

5.建立完善紡織工匠培育機(jī)制，組織開展推選“紡織工匠”活動(dòng)、“名師帶徒”活動(dòng)，開設(shè)“紡織名匠講堂”。打造一批紡織行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室，命名一批紡織行業(yè)技能大師工作室。編印“紡織工匠”宣傳畫冊，開展“紡織工匠”免費(fèi)療休養(yǎng)活動(dòng)，提升紡織工人職業(yè)榮譽(yù)感。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)、市紡織行業(yè)工會(huì))

6.設(shè)立紡織行業(yè)工人“智慧藍(lán)領(lǐng)獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)一線工人參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市工信局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì))

7.培育一批紡織行業(yè)產(chǎn)教融合型企業(yè)，鼓勵(lì)在通高校開展校企合作，提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。加大紡織行業(yè)職工學(xué)歷提升“圓夢行動(dòng)”力度，鼓勵(lì)一線職工提升學(xué)歷，鉆研業(yè)務(wù)、提高技能。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市教育工會(huì)、市工人業(yè)余大學(xué)、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè))

8.豐富紡織行業(yè)職工文化生活，打造一批貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的文體活動(dòng)品牌，深入推動(dòng)紡織行業(yè)“職工書屋”“職工之家”建設(shè)，更好滿足職工的精神文化需求，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè))

9.建設(shè)一批職代會(huì)制度示范企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革情況列入職代會(huì)議題。健全完善企業(yè)內(nèi)部收入分配制度，建立職工薪酬與技能等級掛鉤分配機(jī)制。在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設(shè)立“首席工人”、“職業(yè)技能帶頭人”職位，實(shí)行特崗特薪，努力營造有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的良好環(huán)境。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè))

10.改善紡織行業(yè)職工勞動(dòng)環(huán)境、提高保障水平，鼓勵(lì)企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)宿舍、職工公寓，對工作年限較長、技能水平較高的職工優(yōu)先入住。繼續(xù)落實(shí)優(yōu)秀外來農(nóng)民工享受城市保障房政策，優(yōu)先保障優(yōu)秀外來農(nóng)民工子女受教育權(quán)。(責(zé)任單位：市總工會(huì)、市人社局、市教育工會(huì)、市有關(guān)試點(diǎn)企業(yè)）

(來源：南通廣播電視臺(tái))

來源： 中國紡織經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)