1月30日，2019年華源集團年會在山東德州舉行，會上華源集團部門責任人領取了2019年目標任務狀，并進行了隆重的目標宣誓儀式，會上對優(yōu)秀的科研人員與銷售精英進行了隆重的表彰。

　　2018逆勢上揚，2019宣誓再創(chuàng)輝煌　　

　　華源集團總經理李向東在致辭中說道：“2018年在華源全體員工的努力下，華源集團累計生產紗線43400噸，較去年同期增加2000余噸；累計銷售紗線42569.35噸，較去年同期增幅近2600噸。實現了14.13億元的銷售業(yè)績，完成了既定目標、實現了產銷兩旺。”

　　展望2019年，他表示，不確定性仍然是宏觀經濟的環(huán)境的旋律，形勢更加復雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，公司將會進一步擴大規(guī)模，新上8.5萬錠智能紡紗項目，進一步加大技術創(chuàng)新和產品開發(fā)創(chuàng)新力度，加大對公司做出突出貢獻員工的獎勵力度，將華源逐步打造成為行業(yè)中知名的”差異化紗線精準服務提供商。

　　為了實現這一宏偉的目標，華源集團部門責任人領取了2019年目標任務狀舉行了目標宣誓儀式。華源集團所屬的區(qū)域辦事處、經營部、華源公司、富華公司、卡姆帕特的代表分別領取了目標任務狀，各業(yè)務區(qū)域辦事處和分公司部門骨干員工進行了隆重的宣誓儀式，各部門成員整齊劃一的口號與充滿激情的宣誓振奮人心、氣勢恢宏，給人印象深刻。

　　重獎科研與市場精英，新華源悄然啟航?

　　在2018年整個中國紡織行業(yè)面臨較大發(fā)展壓力的背景下，華源能夠實現較好增長的很重要的兩個原因是產品的技術創(chuàng)新以及完善的市場渠道。

　　早在2014年，德州華源就成立了技術中心委員會，負責統籌協調公司在技術創(chuàng)新及產品開發(fā)方面的工作。為了激勵創(chuàng)新，他們還制定了詳細的獎勵機制，重獎為公司發(fā)展作出貢獻的工程技術人員。重獎之下，也讓華源在差異化的道路上越走越快。

　　在本次年會上，華源為在新產品開發(fā)，新型紡紗工藝方面作突出貢獻研發(fā)人員進行了隆重的表彰，6大獲獎項目份量十足，單項最高獎金達到了5萬元，足以看出華源對技術創(chuàng)新的重視與切實的支持。

　　作為企業(yè)發(fā)展規(guī)律微笑曲線的另一端，在渠道建設方面，華源走在了行業(yè)前列，如今的德州華源將市場部分別在公司總部、青島、上海、香港均設立了辦公室。精準研究區(qū)域市場特點，準確快速掌握區(qū)域市場流行趨勢是華源市場部的重要任務；除直接客戶外，德州華源還同各個終端品牌建立合作關系，每年初夏和秋冬開發(fā)季節(jié)，他們的開發(fā)人員都會協同終端品牌的設計部一同完善服飾成品的開發(fā)計劃。正是這樣的融合式服務模式，讓德州華源團隊在第一時間了解客戶品牌的開發(fā)需求，深入了解整條產業(yè)鏈的信息，使得產品開發(fā)更加精準。

　　德州華源生態(tài)科技有限公司常務副總李玉斌（左一）頒發(fā)產品貢獻獎。

　　德州華源生態(tài)科技有限公司常務副總李玉斌（左一）頒發(fā)銷售業(yè)績最佳進步獎頒獎。

　　在本次年會上也特別設立“色紡產品最佳市場開拓獎”與“業(yè)績最佳進步獎”，獎勵了在2018年度為公司發(fā)展做出貢獻的經營部銷售人員。

　　隨后，華源集團董事長王福華作總結發(fā)言，他說：“華源已經走過一個輝煌的15年，未來的新華源就要有新夢想，就要有新愿景。再用15年的時間，打造一個國際先進、管理高效、綠色共享的國際化的新華源！在差異化紡紗技術上要處于國際先進水平；形成權責分明的治理體系和完善高效的管理體系，保證華源持續(xù)健康發(fā)展；持續(xù)推進節(jié)能減排，為客戶提供綠色舒適的產品體驗，與客戶分享我們的創(chuàng)新成果；以價值貢獻為標準，健全完善激勵約束機制，提高員工薪酬，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果；在價值鏈和產業(yè)鏈分布上，要有國際化的市場、國際化的人才、國際化的運營能力和國際化的供應鏈管理。”

　　本次年會在華源員工自導自演的精彩文藝節(jié)目與穿插的抽獎環(huán)節(jié)中溫情結束，“風華正茂、長風破浪正當時”， 15周歲的華源已經開啟了新的征程。