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紡織服裝周刊記者-萬晗
10月22-24日，由中國服協(xié)協(xié)會、新疆自治區(qū)經(jīng)信委、新疆優(yōu)秀服裝企業(yè)代表組成的考察團來到山東青島、威海、煙臺三地，在三天時間里考察了“承接新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓工作”的代表企業(yè)。
本次山東站考察活動由中國服裝協(xié)會專職副會長、新疆自治區(qū)經(jīng)信委副主任謝青，新疆自治區(qū)經(jīng)信委培訓處副處長鄭欣靈，新疆自治區(qū)經(jīng)信委消費品工業(yè)處副處長甘書齊帶隊，包括自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心、奎屯經(jīng)開區(qū)、新疆日報、新疆衛(wèi)視、伊犁服裝協(xié)會、新疆和美、啟新、銘依脈、新世紀等一行十余人從遙遠的新疆來到山東沿海各地。
“走出去”收獲滿滿
新疆學員學習適應能力強
本次參與考察的服裝企業(yè)幾乎囊括了山東沿海地區(qū)所有的龍頭企業(yè)，包括青島的即發(fā)集團、紅領(lǐng)集團、雪達集團，威海的匯泉集團，煙臺的舒朗女裝、南山集團共計六家企業(yè)，期間與幾十名新疆學員進行了面對面的交流與座談，了解了學員在學習管理培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、生活起居等多方面的情況，為今后人才培訓工作的開展提供了有價值的參考，同時也讓接收學員的企業(yè)進一步了解新疆產(chǎn)業(yè)最新的發(fā)展情況、利好政策以及用工情況等重要信息，不少服裝企業(yè)表示一方面既要落實好當下的培訓工作，同時也對去新疆投資建廠表示了濃厚的興趣。
在青島紅領(lǐng)集團參觀時，酷特智能工業(yè)工程總經(jīng)理馬志偉帶考察團一行人參觀了魔幻工廠流水線，新疆自治區(qū)經(jīng)信委消費品工業(yè)處副處長甘書齊向工位上的新疆籍員工了解了學習的最新進度與飲食起居等問題，在隨后的座談會上，學員代表王向前作總結(jié)說道，“安全生產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念是這次學習感觸最深的，此外，紅領(lǐng)《源點論組織管理體系》、C2M、日落原則等科學的管理體系使得自己受益匪淺。未來將學到的經(jīng)驗回到單位后給予更好應用。”
紅領(lǐng)作為中國服裝業(yè)智能制造的龍頭企業(yè)，能夠成為這些新疆學員的培訓單位非常難得，6位學員總結(jié)完之后，馬志偉對所有學員在短時間的學習體會感到非常驚訝，笑稱紅領(lǐng)員工如果努力不夠，就會被新疆學員所超越，同時也表示對未來的培訓工作充滿信心。
在青島另一家針織龍頭企業(yè)，雪達集團副總經(jīng)理王顯旗向代表團介紹了企業(yè)的相關(guān)情況，并表示來的6位學員表現(xiàn)非常好，已經(jīng)分不出來是新疆員工還是內(nèi)地員工，大大改變了我們以往對于招收新疆工人的看法。
來自喀什經(jīng)濟區(qū)的學員布合麗其姑麗·肉孜代表新疆學員發(fā)言說，來雪達一個多月感覺生活、工作環(huán)境都很好，與喀什的公司相比，這邊的安全、衛(wèi)生、管理上都很好，要求很嚴格，如危險品管理、衣服整潔處理細節(jié)很多位，效率高、工資也高，而且不用加班，學到了很多東西。
中國服裝協(xié)會專職副會長、新疆自治區(qū)經(jīng)信委副主任謝青介紹說，這項培訓工作從2014年啟動，當時有30個員工到6家服裝企業(yè)培訓，目前已擴大到500人以上的規(guī)模，分布在全國優(yōu)秀的紡織服裝企業(yè)之中，根據(jù)新疆產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，今年增加了針織與家紡企業(yè)作為培訓基地，我們希望能夠讓參與培訓的學員一方面提高生產(chǎn)效率與管理能力，另一方面提高創(chuàng)業(yè)能力，讓培養(yǎng)出來的管理人才和創(chuàng)業(yè)人才能夠像種子一樣未來在新疆生根發(fā)芽，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。經(jīng)過3年多的實踐證明，將新疆的各種從業(yè)人員帶到沿海培訓要比請內(nèi)地專業(yè)人員去新疆培訓效率高很多，可以形容為“走出去”要比“請進來”好一些。
新疆未來發(fā)展?jié)摿Υ?/strong>
種子終究會在沃土發(fā)芽
雪達董事長張世安參加了座談會，并饒有興趣的向考察團詢問了新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)最新的發(fā)展狀況。謝青介紹說，2014年新疆出臺一系列有關(guān)紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，包括土地免費、廠房免費用使用3年，增值稅返款，電費3毛5，招工培訓給予補貼：北疆1800/人，南疆2400元/人……這些政策的出臺使得很多內(nèi)地紡織服裝企業(yè)將廠房轉(zhuǎn)移到了新疆，形成了特有的競爭力，特別是有一些歐洲訂單，如果選擇從新疆生產(chǎn)發(fā)往歐洲，能節(jié)省10天以上的運輸時間和金錢成本，將成為一個全新的極具競爭力的出口渠道。
張世安表示，未來會認真考慮到新疆投產(chǎn)的可能，并希望協(xié)會牽頭做這件事兒，在當下產(chǎn)業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)需要走出去時做好引導。
在威海的匯泉集團，來自喀什的學員麥麥提明介紹說，從9月19日第一批學員抵達匯泉，在一個月的時間里已經(jīng)適應了生活起居，匯泉公司領(lǐng)導非常重視飲食與起居，董事長從當?shù)氐幕孛翊遒I牛羊肉，還在餐廳親自過問我們的飯菜如何，讓我們很安心地在這里學習工作，由于這批學員在服裝企業(yè)干過，來了之后可以很快上手，還出現(xiàn)要求增加培訓時間、加快學些進度等情況。
從麥麥提明的介紹中，記者感受到了新疆學員非常珍惜出來學習的機會，對先進設(shè)備的使用、先進的管理理念等方面需求迫切。
新疆自治區(qū)經(jīng)信委培訓處副處長鄭欣靈表示，這次來到匯泉包括其他的優(yōu)秀企業(yè)之后，我的心情與學員一樣都感到特別震撼，內(nèi)地紡織服裝企業(yè)的發(fā)展程度超乎想象，從當初的30人到2015年的300人到今年500人，學員數(shù)量在不斷增加，在內(nèi)地不但學到了創(chuàng)業(yè)、技術(shù)、管理經(jīng)驗，還增強了與內(nèi)陸企業(yè)的聯(lián)系，回到新疆將取得不一樣的成績，去年的學員中有50位回疆后創(chuàng)業(yè)，帶動了2500人就業(yè)，希望這里的每個學員能夠珍惜機會，因為回去你們可能成為各個公司的技術(shù)骨干、管理高層甚至是廠長、公司老板。
未來或增加培訓人員數(shù)量、拉長周期
在山東站的最后一天，考察團來到煙臺的中國女裝領(lǐng)軍企業(yè)舒朗以及上市公司南山集團。
在舒朗，山東舒朗服裝服飾有限公司董事長吳健民與13名學員同考察團進行了座談。
謝青代表考察團表示，新疆地區(qū)擁有大量的勞動力，但是缺少品牌，缺少規(guī)模化生產(chǎn)，存在勞動生產(chǎn)效率低等問題。所以，本次人才培訓活動的主要目的就是學習管理、優(yōu)化生產(chǎn)、快速劃分工藝流程，把西部剩余勞動力全部轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。同時，也希望可以跟舒朗集團進行進一步的戰(zhàn)略合作。吳健民也認為，舒朗集團會全力支持新疆地區(qū)政府的工作，也會走進新疆進行實地考察，為新疆的發(fā)展做出貢獻。
在山東南山紡織服飾有限公司， 共有來自新疆不同地區(qū)的5名學員作了總結(jié)匯報，介紹了在學習工藝技術(shù)、管理等方面的成果，南山服飾總經(jīng)理孫振表示，南山紡織服飾在工藝技術(shù)方面一直處于國內(nèi)頂尖水平，公司歡迎更多的新疆學員來學習，南山在技術(shù)培訓方面沒有保留，全力支持培訓工作，新疆作為一帶一路的重要環(huán)節(jié)，南山將加強與新疆地區(qū)的溝通交流，在未來也希望可以走進新疆，融入新疆。
本次考察山東站行將結(jié)束之時，記者采訪了本次考察團帶隊負責人——謝青，他表示未來會考慮增加培訓人員的數(shù)量，同時拉長培訓周期，例如培訓期在一年以上，同時考慮增加專項的“打版”培訓，另外，希望未來有更多的來自全國的服裝企業(yè)去新疆下單，甚至是投資建廠，慢慢實現(xiàn)新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)升級的國家戰(zhàn)略。
來源： 紡織服裝周刊
