? ?　特梅爾政府目前提出將進行勞動力改革，勞動部長Ronaldo Nogueira表示，該改革將包括以工時或生產(chǎn)力(對特定勞務(wù))僱用及解聘員工之可能性、允許員工與不只一家公司簽署工作契約等。

　　巴西政府亦澄清，該改革之契約將使員工在一周48小時工時限制下，一天可工作12小時，此一模式已在護理及保全行業(yè)實行，但N部長犟調(diào)此制度仍需法律保障。

　　此兩種新的勞動契約模式即依工作時數(shù)或生產(chǎn)力而定，將使用在特定服務(wù)業(yè)，作為目前工作時間契約的另一種選擇，目前僅能用于與一位雇主之就業(yè)關(guān)系。

　　N部長犟調(diào)，員工之所有工作契約加總的工作時數(shù)，每週不能超過48小時(通常為44小時另加額外4小時)，員工權(quán)益必須被保障，勞動部將會檢查該工作契約。N部長亦表示，在以工時支付之勞動契約，此次勞動改革亦同意雙方可約定44小時及額外4小時將如何安排。

來源： 亞洲紡織聯(lián)盟