越南擬調(diào)高2016年企業(yè)適用地區(qū)基本薪資額草案

據(jù)越南商工總會(huì)(VCCI)武會(huì)長(zhǎng)進(jìn)祿(Vu Tien Loc)於出席該總會(huì)舉辦“勞動(dòng)、薪資暨社會(huì)保險(xiǎn)政策”座談會(huì)中表示，目前該總會(huì)刻正諮詢各產(chǎn)業(yè)協(xié)(公)會(huì)有關(guān)調(diào)高2016年企業(yè)適用地區(qū)基本薪資額意見(jiàn)，俾便提報(bào)越南國(guó)家薪資委員會(huì)研議后報(bào)請(qǐng)政府核準(zhǔn)實(shí)施。

依據(jù)前列調(diào)高2016年企業(yè)適用地區(qū)基本薪資額草案，調(diào)幅預(yù)計(jì)逾10%。又據(jù)越南勞動(dòng)部范次長(zhǎng)明勛(Pham Minh Huan)出席上述會(huì)議后告稱，2016年企業(yè)適用地區(qū)基本薪資額之調(diào)幅，可能相當(dāng)去(2015)年地區(qū)基本薪資額之調(diào)幅，平均每個(gè)地區(qū)將調(diào)高約15%。

越南勞動(dòng)部范部長(zhǎng)氏海傳(Pham ThiHai Chuyen)於接受越南媒體采訪時(shí)曾表示，目前企業(yè)適用地區(qū)基本薪資額，僅能滿足勞工日常生活需求之63%，面對(duì)越南經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難之下，政府仍須分擔(dān)企業(yè)與勞工所遭遇困難，惟在實(shí)際上而言，勞工領(lǐng)取薪資額仍遠(yuǎn)低于企業(yè)營(yíng)運(yùn)所得。

為確保執(zhí)行政府制訂2017年調(diào)薪計(jì)畫(huà)，預(yù)計(jì)未來(lái)政府每年須調(diào)高企業(yè)適用地區(qū)基本薪資額，調(diào)幅約18%至19%不等，以確保勞工日常生活最低需求。

依據(jù)越南勞動(dòng)部統(tǒng)計(jì)資料指出，目前國(guó)營(yíng)企業(yè)勞工平均每月領(lǐng)取約700萬(wàn)越盾(目前官價(jià)匯率1美元兌換21,458越盾)薪資，外資企業(yè)勞工為480萬(wàn)越盾，民營(yíng)企業(yè)為430萬(wàn)越盾。以2015年企業(yè)適用基本薪資額觀之，若排除物價(jià)上漲4.08%，勞工每月所得仍有待改善。

來(lái)源： 亞洲紡織聯(lián)盟