有報道指出今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模高達699萬，招聘崗位數(shù)卻比往年下降15%，一漲一落使得2013年被稱為“史上最難就業(yè)年”。日前，記者在采訪中了解到，今年紹興地區(qū)大企業(yè)應(yīng)屆招聘人才是有所減少，但是需求人才的小企業(yè)依然很多，呈現(xiàn)了“東方不亮西方亮”的局面。在這種情況下，紹興縣大學(xué)生找工作心態(tài)很好，有的甚至不急于找工作，還忙著考事業(yè)單位、公務(wù)員等鐵飯碗。不過，人事部門相關(guān)人士認(rèn)為，大學(xué)生找工作一味求好、求穩(wěn)的心態(tài)依然存在，也仍待改變。

此外，雖說今年是“最難就業(yè)季”，但是每每招聘會上，企業(yè)還是感到大學(xué)生太少。

如柯橋某大型企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人夏女士就指出，他們年年參加政府部門組織的招聘會，但是總是覺得對來企業(yè)工作有興趣的大學(xué)生太少。正因為如此，企業(yè)對招聘會已經(jīng)不太感興趣。她說，企業(yè)其實對大學(xué)生還是有需求的，特別是研發(fā)人員尤其緊缺，對畢業(yè)生的要求也不高，只要他們真正有興趣留在企業(yè)，愿意去一線工作，但這種畢業(yè)生還是太少。

同樣，紹興某高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人也指出，似乎社會政府學(xué)校對學(xué)生就業(yè)，比學(xué)生自身還要來得急。從學(xué)校組織的校園招聘會來看，給人感覺反而是應(yīng)聘的學(xué)生少，讓招聘單位感到招聘效果不理想。不過，他認(rèn)為，這也可能與企業(yè)給出的薪資待遇太低，或者只重視眼前利益，而忽略了對學(xué)生的長期培養(yǎng)有關(guān)。

的確，記者采訪中了解到，很多應(yīng)屆畢業(yè)生覺得找個工作其實不難，關(guān)鍵是找個好工作不容易。小朱剛從浙江財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在還沒有工作，但是他并不急于找工作。小朱說，由于專業(yè)的原因工作還是比較好找的，他們班上的同學(xué)幾乎都找到了工作，大多都留在杭州，工資在3000到4000元之間，不過扣除社保等費用后也只有兩千多一點。他說，家里人硬要自己回紹興，說到時會給自己找工作，不過不是銀行之類的單位，這些單位競爭太激烈了。

的確，大部分畢業(yè)生首選還是以公務(wù)員、事業(yè)單位或者國企為主，退而求其次的則是如精工、寶業(yè)等這樣的大型規(guī)模企業(yè)。如在8月3日的招聘會上，紹興縣2013年事業(yè)單位公開招考選調(diào)開始，其中共有41個招考崗位。與往年一樣，這些事業(yè)單位崗位還是受到了廣大畢業(yè)生的熱捧，據(jù)統(tǒng)計最終報考人數(shù)達1800多人，達到了450多人搶一個崗位的程度。

在這些事業(yè)單位的報名者中，不少畢業(yè)生其實已經(jīng)找了好了工作，考試只是作為一種嘗試。一位醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的女生也告訴記者，她現(xiàn)在已經(jīng)找好工作了，但是還是想考考事業(yè)單位和公務(wù)員，工作穩(wěn)定一些。還有一位從上海某大學(xué)畢業(yè)的男生也告訴記者，他把工作落實在自己家里的企業(yè)，不過他仍想考個事業(yè)單位，那樣就不用承擔(dān)太大的壓力了。

記者了解到，其實，大學(xué)生去一線工作可以獲得更多寶貴的工作經(jīng)驗，光從薪資方面考慮也比在機關(guān)單位工作的公務(wù)員們更具成長性。紹興縣內(nèi)這樣成功的大學(xué)生不少。如精工集團年僅34歲的大學(xué)畢業(yè)生從一線崗位做起，現(xiàn)在已經(jīng)是高級工程師，還取得了國家級科技進步獎，不僅薪資待遇倍增，而且社會地位也一樣不低。

俞先生因此建議那些正在尋找工作的大學(xué)畢業(yè)生，在找工作時一定要調(diào)整好心態(tài)，有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，特別是要吃得起苦。相對來說，如工地車間一線的工作確實比坐在辦公室里要苦，但是只要掌握了嫻熟的技術(shù)，大學(xué)生把實踐經(jīng)驗與學(xué)校知識結(jié)合起來，個人職業(yè)生涯無疑會更加精彩。

找工作的心態(tài)也很矛盾

小企業(yè)求賢若渴

七八月是許多大學(xué)畢業(yè)生度過的最后一個暑假了，過去這個時候他們或許還在家里啃著冰棍、切著西瓜、看著電影，悠閑自在。但是，今年暑假，他們不得不頂著烈日走進招聘會，時刻關(guān)注人才網(wǎng)上的招聘信息，以免錯過一份好的工作。

記者采訪中了解到，紹興縣人才市場上崗位仍然十分充裕。特別是柯橋等地，小企業(yè)的用工需求還是挺旺盛的，不管是學(xué)校組織的校園招聘會，還是校外人才市場組織的招聘會，到處可以看到小企業(yè)求賢若渴的表情。這些小企業(yè)不像大企業(yè)那樣一下子要招聘上百個人，往往只要招個二三十人甚至一兩個人，但是招聘的企業(yè)數(shù)量不小，從而為大學(xué)生提供了可觀的就業(yè)崗位。

“是不是因為現(xiàn)在大學(xué)生對工作要求都特別高，所以人這么難招!”日前，柯橋一家投資公司人事經(jīng)理小張就抱怨，雖說今年是最難就業(yè)季，但是公司招人還是很不順利，招人招了快兩個月還是有空缺。她說，因為招不到員工已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)批評好了幾次，讓她都感到自己的工作做得不夠得力。

“紹興工作比武漢工作好找多了，就是稱心如意的不好找而已。”家住安昌的畢業(yè)生小王畢業(yè)于武漢某高校的生化專業(yè)。他告訴記者，他本科畢業(yè)，在武漢找工作月薪只有1200元，而在紹興2000元的工作隨便找找。但是，要是租房子的話就夠嗆了，所以他現(xiàn)在趁剛畢業(yè)比較空，首選還是事業(yè)單位、機關(guān)等條件好些的單位。

8月3日，2013年大中專畢業(yè)生公益性就業(yè)洽談會上，有250余家企事業(yè)單位進場設(shè)攤招聘，推出崗位4000余個，其中小企業(yè)成為招工的主力。據(jù)不完全統(tǒng)計，本次洽談會共有4200多人應(yīng)聘，初步達成意向的有1200余人，當(dāng)場簽約370人。

紹興縣人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今年全縣的高校畢業(yè)生預(yù)計3600余人，從本次洽談會企業(yè)報名情況看，全縣的就業(yè)崗位比較充裕。

大企業(yè)趨于保守

不過，與往年相比，紹興地區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)對大學(xué)生人才的儲備確實沒有像過去那樣旺盛。

日前，柯橋某大型鋼結(jié)構(gòu)公司對新錄用的一批大學(xué)畢業(yè)生開展了第一就業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的共有近90名學(xué)生。該公司負(fù)責(zé)人小田告訴記者，與去年相比，今年招聘的應(yīng)屆生確實有所減少，一定程度上也與公司用人比較寬裕有關(guān)。去年招聘了140多名應(yīng)屆畢業(yè)生，但是今年只招聘了102名應(yīng)屆畢業(yè)生。

柯橋另一家建筑集團公司今年甚至沒有準(zhǔn)備充分的人才招聘計劃。該公司人力資源部門一位負(fù)責(zé)人夏女士告訴記者，去年上半年，公司還在浙大、同濟等建筑類專業(yè)突出的學(xué)校組織了校園招聘，此外也參加了不少政府部門組織的招聘會，總共招錄了一百多人。但是，今年公司沒有參加一場招聘會，只通過朋友介紹等渠道招錄了40多人，現(xiàn)在正在考慮下半年要不要大規(guī)模招人。

更多的大型企業(yè)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量也只是與去年持平。紹興縣一家大型集團公司負(fù)責(zé)人力資源工作的王經(jīng)理也告訴記者，2009年，集團招聘了一大批應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲備人才，但是從那以后就再也沒有大量招聘過應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)在，企業(yè)招聘的還多是要求有工作經(jīng)驗的人才，能夠提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位一般只有十個左右，也往往是文員之類的一線崗位。

中國聯(lián)通紹興分公司負(fù)責(zé)人力資源的一位工作人員也告訴記者，今年，公司招聘的應(yīng)屆大學(xué)生有十多人，與去年持平。柯橋某銀行綜合部的一位負(fù)責(zé)人祝先生也向記者介紹說，今年他們銀行校園招聘的學(xué)生也不少，可能還比去年有所增加，但是增加的人數(shù)并不會太多。

紹興文理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人任老師告訴記者，今年紹興周邊的大企業(yè)用工需求確實有所減少，如上虞、紹興縣等一些大型企業(yè)很少有一次性要招上百人的情況，而這在過去還是比較常見的。有的企業(yè)甚至開始實行內(nèi)部挖潛管理制度，通過內(nèi)部人才的發(fā)掘替代了部分應(yīng)屆畢業(yè)生。

工科類比文科學(xué)生搶手

盡管，紹興縣就業(yè)崗位供應(yīng)仍十分充分，但是大學(xué)生結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。即用人單位所需要的、緊缺的崗位，如銷售、機械設(shè)計、技術(shù)操作等一線工種需求量比較大，而行政類以及沒有實際工作經(jīng)驗的財務(wù)類崗位則需求量較少。

從8月3日的就業(yè)洽談會來看，業(yè)務(wù)銷售類成為本次招聘會需求量最大的崗位，占總需求量的27%，技術(shù)操作類崗位占23%，經(jīng)營管理類崗位占20%，財務(wù)類崗位占14%，行政文職類崗位占18%，客戶服務(wù)類崗位占8%。從學(xué)歷需求來看，主要以大專以上為主，占總需求的40%，其次是本科學(xué)歷及以上，占總需求的25%，技術(shù)類工種則更注重工作經(jīng)驗，占總需求的35%。

紹興文理學(xué)院任老師也告訴記者，因為紹興獨特的塊狀經(jīng)濟因素，學(xué)校內(nèi)的工科類學(xué)生十分吃香，如學(xué)校機械專業(yè)的學(xué)生早在實習(xí)階段，就被附近的大型企業(yè)搶走。此外，紡織專業(yè)的學(xué)生工作也比較好找，學(xué)生一畢業(yè)就有公司來要人。土木工程等建筑類專業(yè)的學(xué)生，就業(yè)也比較輕松。

但是，文科類的畢業(yè)生，工作就比較難找。任老師告訴記者，因為文科類的學(xué)生不像機械專業(yè)的學(xué)生那樣憑技術(shù)吃飯，而且工作內(nèi)容也相對較為雷同，這樣就導(dǎo)致文科類的學(xué)生工作難找。如師范類學(xué)生就業(yè)方向主要是老師，但老師必須有教師資格證，在沒有獲得教師資格證之前，其他工作專業(yè)也有點不對口，師范類學(xué)生工作不大容易找。

針對文科類等專業(yè)工作難找的現(xiàn)實，任老師認(rèn)為大學(xué)畢生首先應(yīng)先就業(yè)，然后再擇業(yè)。他說，從目前大學(xué)生工作錄取情況來看，其實現(xiàn)在大學(xué)生最后從事的工作與所學(xué)專業(yè)不可能百分之一百對口。弱勢專業(yè)的學(xué)生在找工作時，也有必要調(diào)整自己的心態(tài)，選擇適合自己興趣的崗位。

來源： 天天商報