剛剛早上9點(diǎn)，緬甸的一個服裝制造單位貝斯特(BEST)工業(yè)有限公司的單人已經(jīng)忙于裁剪和縫紉面料，制造服裝。

這次，貝斯特工業(yè)有限公司從一個歐洲的公司接受了34萬件足球衫的訂單，這是自美國和歐盟在兩年前取消了對緬甸的制裁之后收到的最大訂單。

貝斯特工業(yè)有限公司的總經(jīng)理凱恩說：“我們經(jīng)歷了困難時期。我們笑過，我們哭過。但是最終我們生存了下來。”直到兩年前，外國公司才更新了同緬甸公司的商業(yè)聯(lián)系。

凱恩同時還是緬甸服裝制造商協(xié)會(MGMA)的秘書長，凱恩說，在1999年，緬甸有300-400個工程，包括二級承包服裝制造單位，例如她們公司。

這些公司能夠雇用30-40萬名工人。但是自從歐盟和美國在2003年對緬甸執(zhí)行嚴(yán)厲制裁以來，許多公司關(guān)門，總工人數(shù)量也下降到6萬人。

凱恩說，歐盟對緬甸的服裝部門沒有執(zhí)行任何制裁，但是那時緬甸的形象受到影響，阻止了外國公司繼續(xù)在緬甸經(jīng)營。幸運(yùn)的是，美國和歐盟分別在2011年和2013年取消了他們對緬甸執(zhí)行的制裁。到目前為止，緬甸的服裝工業(yè)和其他工業(yè)正努力恢復(fù)。我們需要沖勁，因為東盟經(jīng)濟(jì)共同體(AEC)將在2015年開始執(zhí)行。

盡管這些積極的發(fā)展，但是緬甸的企業(yè)家仍然存在擔(dān)心，特別是中小規(guī)模的企業(yè)，東盟經(jīng)濟(jì)共同體的執(zhí)行將對緬甸熟練技術(shù)工人的可得到性帶來消極影響。

日本對外貿(mào)易組織(JETRO)去年進(jìn)行的一次調(diào)查表明，在對亞洲地區(qū)19個日本投資者高度集中的國家的最低工資的調(diào)查，緬甸制造工業(yè)的工作處于最低行列。這些國家和地區(qū)包括中國大陸、香港、韓國、中國臺灣、中國澳門、柬埔寨、印度尼西亞、馬來西亞、緬甸、菲律賓、新加坡、泰國、越南、老撾、孟加拉國、印度、巴基斯坦、斯里蘭卡、澳大利亞和新西蘭。

這次“日本在亞太地區(qū)附屬公司的調(diào)查“報告透露，緬甸的平均工業(yè)工資每年1100美元，而泰國為6704美元，比緬甸高6倍多。越南的工資是緬甸的兩倍多。與緬甸工資最接近的是柬埔寨，大約1424美元。然而，根據(jù)日本對外貿(mào)易組織的調(diào)查，緬甸的技術(shù)工人，例如工程師、經(jīng)理和行政職員與其他19個接受調(diào)查的國家和地區(qū)相比，他們的工資最低。

從一個投資者的立場來考慮，對緬甸來說這可能是一個好消息，因為外國企業(yè)可能因緬甸廉價的勞動力而受吸引。但是在另一方面，東盟經(jīng)濟(jì)共同體的執(zhí)行將導(dǎo)致該地區(qū)熟練勞動力的流動，這可能對緬甸帶來消極影響。

凱恩說：“根據(jù)當(dāng)前的平均工資，緬甸的熟練勞動力可能發(fā)現(xiàn)他們在其他東盟國家工作會更受益。這對緬甸的工業(yè)部門的發(fā)展是一個威脅。我們需要這些工人，但是我們不能給他們所希望的工作條件。因此，我們沒有其他辦法，只能阻止他們在其他國家尋找更好的工作。”

凱恩說，緬甸政府需要提供更好的工作環(huán)境，給國家工人提供更高的工作，這是為了確保國家工業(yè)的持續(xù)發(fā)展。提高當(dāng)?shù)毓と速|(zhì)量的培訓(xùn)計劃也是必要的，這是為了改善這些工人的生活標(biāo)準(zhǔn)，使他們能夠同其他東盟國家的工人進(jìn)行競爭。對政府來說，這是一項有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。從企業(yè)的觀點(diǎn)來看，我們正努力給有潛力的工人提供培訓(xùn)。我們提供在工作中的縫紉和安全培訓(xùn)，在這方面得到了當(dāng)?shù)胤钦M織的幫助，但是政府需要改善工作環(huán)境，這是為了在國內(nèi)留在技術(shù)工人，鼓勵移居的工人返回國內(nèi)。

來源： 中國紡織網(wǎng)信息員春柳專稿