證監(jiān)會治理“鐵公雞”，似乎已收到一定的效果。盡管2012年上市公司的業(yè)績不盡如人意，但投資者獲得的“紅包”卻比往年多了。

統(tǒng)計顯示，滬深兩市共有1526家上市公司在公布2012年年報的同時，發(fā)布了去年年度的現(xiàn)金分紅預案，占全部上市公司的61.8%，擬分紅總額合計5964.4億元，較2011年度5577.45億元的分紅總額增長6.9%。

浙江上市公司中，247家公司有194家實施現(xiàn)金分紅，占比約78.5%，這一數(shù)字比2011年183家也增長了6%。這當中如錢江摩托、上風高科、江山化工等最近連續(xù)三年未分紅的公司均在2012年推出分紅預案。不過，仍有一些多年未現(xiàn)金分紅上市浙企我行我素，截至2012年年報披露時，通策醫(yī)療、英特集團、合眾機電等一批“鐵公雞”，均已超過10年未實施現(xiàn)金分紅。

森馬服飾“紅包”最大

從每股分紅力度來看，森馬服飾、浙江眾成、偉星新材、日發(fā)精機、泰格醫(yī)藥、永貴電器等18家上市浙企2012年現(xiàn)金分紅超過每股0.5元。

其中，森馬服飾成為2012年度唯一一家每股現(xiàn)金分紅超過1元的浙江上市公司，為目前最慷慨的“現(xiàn)金奶牛”。

今年4月23日，森馬推出了10派10元(含稅)現(xiàn)金分紅方案，向股東發(fā)放了6.7億元的大紅包。值得一提的是，這家公司自2011年上市第一年就開始力推現(xiàn)金分紅，2011年度就曾實施了10派10元(含稅)現(xiàn)金分紅方案，兩年合計給股東發(fā)放了13.4億元，并從未轉增股本。

與現(xiàn)金分紅力度不相稱的是，這家服裝公司股價自上市以來一路下滑，從最高63.58元下跌至目前的19.58元，縮水了近七成。這或許與公司業(yè)績力不從心有關，其2012年年報顯示，去年營收14.02億元，同比增長6.26%，凈利潤1.33億元，同比下降16.79%。

緊隨其后的是浙江眾成、偉星新材、日發(fā)精機、泰格醫(yī)藥，四家浙企均推出了10派8元的現(xiàn)金分紅方案。

此外，永貴電器每10股派7元；正泰電器每10股派6元；貝因美每10股派5.8元；中瑞思創(chuàng)、新和成、三星電氣、浙江醫(yī)藥、雅戈爾、偉星股份、美盛文化、開山股份、雙林股份、喬治白等均每10股派5元。

而每股現(xiàn)金分紅最少的是美都控股，公司2012年度推出了10派0.08元的分紅方案，合計給股東分紅金額為11126234.03元。

多家公司開始拔毛

去年5月份，中國證監(jiān)會開始監(jiān)督A股“鐵公雞”，并要求派出機構核實了解本轄區(qū)累計凈利潤為正、現(xiàn)金流情況較好但未分紅公司的詳細情況，并將該類公司作為關注重點，核實其對外披露的不分紅原因及未用于分紅的資金留存公司的用途與實際情況是否相符。

證監(jiān)會表示，對于累計凈利潤為正、現(xiàn)金流情況較好但連續(xù)多年未分紅的上市公司，如發(fā)現(xiàn)存在分紅政策不符合公司章程規(guī)定、分配方案未履行必要的決策程序、披露信息與事實不符等不當行為的，將依法采取必要監(jiān)管措施，并向市場公開。

盡管證監(jiān)會并未強制要求上市公司分紅，不過這強化監(jiān)管也起到了一定的效果。2012年度，浙江本地不少連續(xù)多年未現(xiàn)金分紅的公司也再度開啟了現(xiàn)金分紅的大門，包括錢江摩托、上風高科、江山化工等。

不過，這些公司分紅力度并不大。如錢江摩托曾于2009-2011年連續(xù)3年未實施現(xiàn)金分紅，公司則于去年推出了10派1元的分紅方案，合計向股東發(fā)放4535萬元；上風高科曾連續(xù)4年未現(xiàn)金分紅，今年也開始推出10派0.2元的現(xiàn)金分紅方案，僅向股東發(fā)放了400多萬元；江山化工也曾連續(xù)4年未實施現(xiàn)金分紅，去年公司推出了10派1元的現(xiàn)金分紅方案，發(fā)放金額為2324萬元。

最“鐵”公雞17年未分紅

與上述“開竅”的公司相對應的是，一些多年未分紅的上市浙企依舊我行我素，證監(jiān)會的監(jiān)督并未令它們有所改觀。。

截至2012年年報披露，通策醫(yī)療已連續(xù)17年未現(xiàn)金分紅，英特集團16年未分紅，合眾機電則已連續(xù)12年未分紅，華智控股則已連續(xù)7年未現(xiàn)金分紅。

通策醫(yī)療自1996年上市以來，未實施過一次分紅，儼然已經(jīng)成為無敵鐵公雞。年報顯示，2012年度公司合并年初未分配利潤-3244萬元，實現(xiàn)歸屬母公司股東凈利潤9104萬元，年末實際可供分配的利潤為5860元。母公司年初未分配利潤-1.24億元，實現(xiàn)凈利潤179萬元，年末未分配的利潤-1.23億元。

公司認為鑒于公司2012年度實現(xiàn)的利潤需彌補以前年度虧損，公司2013年新項目對資金需求較大，同時2012年度母公司可供分配利潤為負數(shù)，董事會提議2012年度擬不分配不轉增。

如此看來，通策醫(yī)療以前年度的虧損是個大坑，今后公司的利潤還得不斷往里填，投資者想要在今后幾年內得到現(xiàn)金分紅的可能性幾乎很小了。

據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，通策醫(yī)療高管年度報酬總額從2006年的43.04萬元，一路上漲，到2012年這一數(shù)字已經(jīng)達到434.6萬元，漲了9倍。

來源： 中國紡織網(wǎng)