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中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍2013首次活動(dòng)達(dá)成“成都共識(shí)”
相關(guān)專(zhuān)題: 資訊頻道  企業(yè)動(dòng)態(tài) 發(fā)布時(shí)間:2013-04-26
資訊導(dǎo)讀:2012年是服裝市場(chǎng)頗為跌宕的一年,在服裝行業(yè)發(fā)展速度放緩,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,作為“新勢(shì)力,新成就”的代表,中國(guó)服

2012年是服裝市場(chǎng)頗為跌宕的一年,在服裝行業(yè)發(fā)展速度放緩,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,作為“新勢(shì)力,新成就”的代表,中國(guó)服裝青年企業(yè)家們?cè)撊绾螛?shù)立信心,面對(duì)市場(chǎng)危局?如何在變革到來(lái)之際完成傳承,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?

4月13日-14日,由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)主辦的中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍2013第一次活動(dòng)在成都舉辦。活動(dòng)以直面危局下的思維儲(chǔ)備為主題,從解讀行業(yè)、市場(chǎng)、發(fā)展的今日危機(jī)開(kāi)始,通過(guò)對(duì)雷迪波爾這一創(chuàng)新型品牌的實(shí)地考察,對(duì)成都王府井百貨的考察以及與高端商業(yè)人士的交流,透過(guò)中國(guó)傳統(tǒng)文化的思辨體系,領(lǐng)會(huì)“川人文化”笑對(duì)人生的達(dá)觀態(tài)度,探討行業(yè)目前平緩的發(fā)展態(tài)勢(shì),交流行業(yè)體會(huì)與現(xiàn)狀思考及應(yīng)對(duì)之策,共同展望服裝行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

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中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍2013·成都會(huì)議參會(huì)成員在雷迪波爾服飾股份有限公司總部合影

危機(jī)即機(jī)遇

對(duì)時(shí)尚行業(yè)來(lái)說(shuō),每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)都是一次洗牌,每一次市場(chǎng)變革的危局時(shí)刻,都有曾經(jīng)輝煌一時(shí)的企業(yè)倒下,同時(shí)也會(huì)有新的明星冉冉升起。“輝煌”企業(yè)之所以衰落是因?yàn)樗囊蜓嘏f,新興的品牌之所以崛起是因?yàn)樗姆e極創(chuàng)新。作為“沙龍”成員,雷迪波爾服飾股份有限公司總經(jīng)理劉安炯對(duì)此感同身受,因?yàn)椋椎喜栐谑袌?chǎng)危局中不斷壯大,正是公司抓住機(jī)遇,積極創(chuàng)新的結(jié)果。作為一家具有較高國(guó)際化程度,以中高端服裝品牌運(yùn)營(yíng)為核心的企業(yè),歷經(jīng)十余年的發(fā)展,雷迪波爾企業(yè)成功地將國(guó)際化的品牌資源、設(shè)計(jì)資源、運(yùn)營(yíng)管理資源、供應(yīng)鏈及市場(chǎng)資源整合于一體,旗下三大品牌Raidy Boer、GHILARO和代理的意大利品牌ferrante共同構(gòu)成公司國(guó)際化多品牌運(yùn)營(yíng)的核心格局,雷迪波爾始終堅(jiān)持自身國(guó)際化的定位,展現(xiàn)出自身國(guó)際化的品牌特色和極具潛力的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

4月13日上午,參加 “沙龍”活動(dòng)的全體人員來(lái)到雷迪波爾服飾股份有限公司實(shí)地考察,對(duì)其成功的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制、獨(dú)具特色的創(chuàng)新理念進(jìn)行了交流與學(xué)習(xí)。也許在不久的將來(lái),雷迪波爾服飾文化博物館或許就將在溫江雷迪波爾總部基地,隆重登場(chǎng)。

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中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍成員參觀雷迪波爾各品牌產(chǎn)品展廳

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????“成都共識(shí)”—全力推動(dòng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)

面對(duì)危局,中國(guó)青年企業(yè)家應(yīng)如何重振信心?在經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)研發(fā),產(chǎn)業(yè)資源整合上有哪些問(wèn)題需要注意和思考? 13日下午舉辦的“沙龍”2013年第一次會(huì)議對(duì)其充分討論,會(huì)議由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)品牌部主任趙瓊主持。會(huì)上,王茁秘書(shū)長(zhǎng)通過(guò)列舉1-2月份服裝行業(yè)的幾組數(shù)據(jù),分析了當(dāng)前服裝行業(yè)的基本情況及發(fā)展態(tài)勢(shì),為青年企業(yè)家提供了理性的參考和啟發(fā);張慶輝副主席就中國(guó)服裝品牌為何要加強(qiáng)時(shí)尚傳播力度發(fā)表了看法;北京盛世嘉年國(guó)際文化發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)王軍以實(shí)例分析了品牌自我基因成敗危局的辯證關(guān)系;青年企業(yè)家蔡中涵以名瑞公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)發(fā)表了題為“服裝加工企業(yè)向國(guó)外轉(zhuǎn)移的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析”的演講。青年企業(yè)家汪榮則在表述“中高層人員的培養(yǎng)與管理”的理念時(shí),將會(huì)議推向高潮,引發(fā)了與會(huì)人員的熱烈討論。

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中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍2013·成都會(huì)議在雷迪波爾服飾股份有限公司召開(kāi)

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在激烈的思辨過(guò)后,青年企業(yè)家們一致認(rèn)為,面對(duì)市場(chǎng)危局,注重人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理是品牌乃至行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,因此“沙龍”成員達(dá)成一致共識(shí)——今后不僅要做好自身企業(yè)的人才戰(zhàn)略工作,同時(shí)也將把行業(yè)人才培養(yǎng)作為助力行業(yè)發(fā)展的己任,為服裝行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。并向全行業(yè)發(fā)出倡議:

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u?全行業(yè)從意識(shí)上、思想上、行動(dòng)上重視行業(yè)人才的培養(yǎng)與管理。

u?樹(shù)立行業(yè)榜樣人物,為全行業(yè)人才培養(yǎng)起到積極示范作用。

u?建立積極的人才培養(yǎng)機(jī)制,為行業(yè)健康發(fā)展打下良好的人才基礎(chǔ)。

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以上共識(shí)由中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍全體成員共同倡議,成員名單如下:

(以下名單按姓氏排序)

姓名

企業(yè)名稱(chēng)

職務(wù)

蔡燕英

福建才子集團(tuán)有限公司

總經(jīng)理

蔡中涵

廣東名瑞(集團(tuán))股份有限公司

首席品牌官

曹穎惠

艾康尼斯(中國(guó))有限公司

總經(jīng)理

陳? 速

浙江高邦服飾有限公司

總經(jīng)理

池? 也

浙江喬治白服飾股份有限公司

董事

鄧慶云

青蛙王子(國(guó)際)服飾股份有限公司

執(zhí)行董事

高? 敏

漢帛(國(guó)際)集團(tuán)有限公司

總裁

高曉東

波司登股份有限公司

總經(jīng)理

胡冬梅

大楊集團(tuán)有限責(zé)任公司

黨委書(shū)記、副總經(jīng)理

黃冠華

旭榮集團(tuán)

執(zhí)行董事

黃莎莉

蓋奇(中國(guó))織染服飾有限公司

總經(jīng)理

劉? 微

北京嘉曼服飾有限公司

總經(jīng)理

劉安炯

雷迪波爾服飾股份有限公司

常務(wù)副總裁

劉佳玟

湖南省忘不了服飾有限公司

總經(jīng)理

劉奕群

狼道(福建)服飾營(yíng)運(yùn)中心有限公司

品牌創(chuàng)始人、藝術(shù)總監(jiān)

喬衛(wèi)華

邯鄲市雪馳集團(tuán)有限公司

副總經(jīng)理

汪榮則

上海堡尼實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

總經(jīng)理

吳山強(qiáng)

福建格林集團(tuán)

總經(jīng)理助理

楊昌業(yè)

旭日企業(yè)有限公司(菲爾服飾)

署理總經(jīng)理

袁? 霞

山東耶莉婭服裝集團(tuán)總公司

總經(jīng)理

張?zhí)N蘭

青島紅領(lǐng)股份有限集團(tuán)

總經(jīng)理

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????傳承與創(chuàng)新缺一不可

在深層次的思考企業(yè)自身境況的情況下,企業(yè)家們開(kāi)始探尋企業(yè)的發(fā)展方向,及未來(lái)行業(yè)新的走向。14日上午,“沙龍”一行來(lái)到成都王府井百貨進(jìn)行實(shí)地考察,從而切身體會(huì)了王府井百貨蓬勃發(fā)展的朝氣和激情。趙總向企業(yè)家們?cè)敿?xì)介紹了百貨內(nèi)各樓層布局特點(diǎn),各品牌的經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售情況。期間,青年企業(yè)家高敏、汪榮則分別在公司品牌LAFEE、BONI的王府井店面向企業(yè)家們介紹和分享了品牌在設(shè)計(jì)與管理方面的特色與經(jīng)驗(yàn)。

考察之后,成都王府井百貨副總經(jīng)理趙英明向企業(yè)家們介紹了王府井百貨成長(zhǎng)發(fā)展的歷史和將來(lái)的拓展戰(zhàn)略,并針對(duì)企業(yè)家提出的如何面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),如何傳承與創(chuàng)新等問(wèn)題發(fā)表了獨(dú)特看法。他認(rèn)為企業(yè)要想占據(jù)優(yōu)勢(shì),首先必須要有自己的人才梯隊(duì),明確自身的目標(biāo)與定位,其次,要時(shí)刻關(guān)注消費(fèi)者需求,站在消費(fèi)者需求立場(chǎng)上傳承和創(chuàng)新,對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行細(xì)致的研究,全方位的調(diào)查。再次,做品牌最重要的就是堅(jiān)持與專(zhuān)注,就像寫(xiě)小說(shuō),開(kāi)篇之前就要知道寫(xiě)多久。

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????傳統(tǒng)文化中悟道企業(yè)管理

競(jìng)爭(zhēng)和壓力無(wú)處不在,在準(zhǔn)備繼承父輩意志,披荊斬棘,一往無(wú)前之時(shí),企業(yè)家們應(yīng)該以什么樣的精神狀態(tài)去面對(duì)?如何讓企業(yè)文化與企業(yè)管理相得益彰? 4月14日下午,“沙龍”一行來(lái)到青羊?qū)m,與國(guó)學(xué)大師四川大學(xué)老子研究院院長(zhǎng)、道教育宗教文化研究所教授詹石窗就道教的核心精神,道教的意義以及對(duì)個(gè)人生活的幫助等話題進(jìn)行了探討。詹教授說(shuō),企業(yè)管理最重要的就是要有“和”的理念,讓企業(yè)的每個(gè)人快樂(lè)做事,凝聚起企業(yè)的核心力。而對(duì)于企業(yè)家個(gè)人來(lái)說(shuō),道教思想對(duì)人的生活也是很有幫助的,可以教會(huì)人如何養(yǎng)生,讓心靈排除雜念和煩惱,疏通壓力,這些反過(guò)來(lái)都更有利于企業(yè)家更好地管理企業(yè),達(dá)到管理者與企業(yè)的和諧,企業(yè)與員工的和諧。

為期兩天的“沙龍”活動(dòng)很快就結(jié)束了,在真切體驗(yàn)成功品牌的成長(zhǎng)路徑之后,在與高端商業(yè)人士交流學(xué)習(xí)之時(shí),在暢所欲言的思想碰撞之中,青年企業(yè)家們對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀有了更清晰的了解,對(duì)企業(yè)和品牌今后如何發(fā)展也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。告別成都的春天,企業(yè)家們將迎來(lái)的是企業(yè)和品牌不斷壯大的春天。

來(lái)源: 中國(guó)紡織經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)

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