在盛宇集團(tuán)，有這樣一個(gè)人：外表淳樸無華，內(nèi)心寬厚善良；言談?wù)\懇認(rèn)真，行動(dòng)雷厲風(fēng)行。他，就是盛宇集團(tuán)黨委書記、副總裁曾上潮——一個(gè)被員工譽(yù)為用行動(dòng)“書寫大愛”的人。

他用他的愛黨、愛國(guó)、愛企業(yè)、愛員工的大愛之心，換來了員工的主人翁精神，激發(fā)了員工的昂揚(yáng)斗志，形成了企業(yè)和諧向上的濃厚氛圍。正是這種以大愛為核心的發(fā)展氛圍，推動(dòng)企業(yè)朝著發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，編織出一個(gè)又一個(gè)回饋社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)的企業(yè)夢(mèng)。

　　愛心設(shè)獎(jiǎng)，讓員工在激勵(lì)中進(jìn)步

　　曾書記在積極響應(yīng)盛宇集團(tuán)打造“家”的文化，營(yíng)造“家”的溫馨的同時(shí)，甘當(dāng)大愛推手，推動(dòng)和打造企業(yè)愛心文化，在自己分工帶領(lǐng)的19人團(tuán)隊(duì)中，開展優(yōu)秀《日志》評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立“愛心”獎(jiǎng)項(xiàng)，每季度評(píng)選表彰一次，獎(jiǎng)金用自己的工資發(fā)放。曾書記帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，融技術(shù)、研發(fā)和黨委辦員工為一體，在履行“早宣誓”、“早讀書”、“早匯報(bào)”的過程中，曾書記發(fā)現(xiàn)有的員工在匯報(bào)每日填寫的《成功日志》時(shí)，填寫方式過于簡(jiǎn)單，即沒有總結(jié)出前一日工作要點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)，又沒有找出工作中存在的不足和需改進(jìn)的地方。

　　為了提高團(tuán)隊(duì)人員工作水平，培養(yǎng)員工認(rèn)真做事的工作態(tài)度，曾書記從2011年3月份起，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置了《日志》評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)。根據(jù)員工填寫《日志》的完整程度、出勤率、今日學(xué)習(xí)內(nèi)容、今日反省以及今后改進(jìn)方法等內(nèi)容，親自對(duì)團(tuán)隊(duì)員工填寫的《日志》進(jìn)行審核評(píng)定。根據(jù)《日志》審核情況，每月評(píng)出3——5名《日志》填寫優(yōu)秀員工，進(jìn)行公開獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這一做法對(duì)規(guī)范員工的《日志》填寫、提高員工總結(jié)概括能力和認(rèn)真做事習(xí)慣，起到了明顯的促進(jìn)作用。員工的進(jìn)步，就是企業(yè)的進(jìn)步。僅2年時(shí)間，曾書記就從自己工資中支付近萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)員工。這一做法，不僅反映了曾書記對(duì)企業(yè)黨建工作的高度重視，更體現(xiàn)了曾書記對(duì)員工工作的尊重和關(guān)愛。

來源： 中國(guó)家紡網(wǎng)