3月30日，河南南陽紡織集團(tuán)有限公司出臺(tái)員工增加薪酬辦法，從今年3月起，根據(jù)員工不同的崗位，一次性向每名員工每月增加100元至220元不等的薪酬，以此增加員工收入，激發(fā)員工工作積極性，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。這也是公司自2010年以來第4次向員工加薪。

近年來，全國棉紡織企業(yè)普遍遇到生產(chǎn)經(jīng)營困難，南陽紡織集團(tuán)實(shí)施“關(guān)愛員工、公正公平、多勞多得、和諧共生”的企業(yè)理念，在全面提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法提高員工收入，從2010年開始，每年根據(jù)不同崗位大幅為員工增薪，其中，2010年5月，每人每月提薪130元~216元不等，2011年2月，每人每月提薪190元~410元不等，2012年2月，每人每月提薪100元~230元不等。

來源： 亞洲紡織聯(lián)盟