在一家紡織廠工作的市民王某因工作期間給公司造成損失，當(dāng)他辭職離開時(shí)，工資竟然全部被扣。經(jīng)市勞動監(jiān)察處調(diào)解，4月3日，王某拿到了1500元工資。

王某是文登某紡織廠工人，工資為每月1800元。3月8日，王某因自身身體原因向公司提交了辭職報(bào)告，然而公司卻拒絕支付王某2月份的工資。王某向市勞動監(jiān)察處舉報(bào)了這一情況。

接到舉報(bào)后，市勞動監(jiān)察處立即趕到王某單位，經(jīng)過現(xiàn)場了解，公司負(fù)責(zé)人以王某在工作期間給單位造成了很多廢品為由抵扣了王某2月份的工資。市勞動監(jiān)察處執(zhí)法人員表示，相關(guān)法律規(guī)定工人每月所得工資不得低于當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照目前的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月不低于1380元。經(jīng)過多次調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見，公司從王某的工資中抵扣300元作為給單位造成廢品的損失，其余工資照付。4月3日，王某領(lǐng)到了余下的1500元工資。

來源： 亞洲紡織聯(lián)盟