一句“你幸福么？”引起了社會人一場心靈的思考，也許普通人對幸福的定義就是找份好的工作，有個美滿的家庭。那么畢業(yè)生呢？幸福或許就是能在畢業(yè)時為自己交一份圓滿的答卷、找一份理想的工作。不難發(fā)現，越來越多的電視、報紙等媒體關注著所謂80、90后們的就業(yè)問題，各種招聘節(jié)目更加催生了學生找工作、企業(yè)招聘的緊張氣氛。在高速發(fā)展的現代社會中，企業(yè)的用人需求已從過去的招工轉為現今的招“人才”，而高校培養(yǎng)的學生能否順利從學校走入社會、能否達到企業(yè)的用人要求都是需要思考的問題。現行教育體制與市場需求錯位、校企合作質量低下、缺乏交流、勞動力市場結構性供需失調等都影響了人才瓶頸的難以突破。在此大環(huán)境下，政府及行業(yè)協會為學校和企業(yè)間的人才對接搭建良好的平臺勢在必行。

12月28日，由中國紡織人才交流培訓中心主辦，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、北京市朝陽區(qū)人才服務中心協辦，中國紡織經濟信息網、新職業(yè)網（“全國大學生就業(yè)服務立體化平臺”）、朝陽人才網等多家網絡平臺共同支持的“2013全國紡織系統高校畢業(yè)生網上招聘周暨第一屆全國中高等院校校企（北京）洽談會”在京召開。

此次活動旨在切實緩解企業(yè)招工問題，協助企業(yè)能夠及時、準確、廣泛的收集各職業(yè)院校相關就業(yè)安置信息，促進校企雙方開展深層次合作。

中國紡織人才交流培訓中心主任馮國平講話。?

活動現場人氣非凡。

本次活動的主辦方領導，中國紡織人才交流培訓中心主任馮國平，就今后紡織人才系統的構建、勞動力市場如何變化、未來市場如何走向等問題與參會人士進行廣泛交流。 他指出，本著“培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才、善用人才”的基本點，中國紡織人才交流培訓中心的未來工作，將把科技進步、品牌建設、可持續(xù)發(fā)展及人才隊伍建設作為重中之重。同時強調，校企應關注學生的創(chuàng)造力、適應性及服務意識，在未來激烈的社會競爭環(huán)境中，學校應注重根據企業(yè)的需求培養(yǎng)學生，使學校和企業(yè)形成良好的對接。

親切交流。

右二：中國紡織人才交流培訓中心主任 馮國平

右一：朝陽區(qū)人才服務中心副主任? 侯玉梅

現場溝通。

活動受到校企的熱烈關注。近100家來自全國各地中職中專、技工學校、高職類院校及百余家用工單位相關負責人出席本次校企合作洽談會。專業(yè)類別廣泛，工商管理、市場營銷、電子商務、電子電工類、機械類、計算機類、酒店服務類、旅游管理類、化工類、紡織服裝類、汽車維修類等專業(yè)都涵蓋其中。

中國紡織經濟信息網記者在對接會上隨機采訪了校企代表。其中來自天津職業(yè)技術師范大學就業(yè)指導中心主任鞠嫻妹表示，此活動為學校和企業(yè)間搭建了很好的平臺，從學校角度能有效的推介畢業(yè)生，同時也可以直接的、面對面的了解企業(yè)需求及對畢業(yè)生素質、能力的要求。

錦西工業(yè)學校副校長于立表示，之所以從遼寧來北京參加對接會，就是希望讓學校的擁有高技術高能力的學生們能有更好的機會和平臺，同時也希望了解企業(yè)的用人需求，從而調整今后的教學計劃，為社會輸送優(yōu)質畢業(yè)生。

北京安倍瑞德房地產經濟有限公司招聘部經理劉穎對以此形式舉行的校企對接會非常地贊同和認可，她認為這是未來企業(yè)招聘及高校輸出人才的必然趨勢。不僅為企業(yè)節(jié)約很大成本，同時也是企業(yè)和學校未來合作的敲門磚。

這個標語說到企業(yè)心坎里。

洽談會現場。

從宏觀角度看，面對如今紡織行業(yè)整體發(fā)生變革——已從過去30年的高速增長期到目前的穩(wěn)定發(fā)展期，國際政治經濟環(huán)境復雜多變，世界以及中國經濟都進入深度調整和轉型時期，紡織行業(yè)較長時期的高速增長條件已經改變，如何在現有體制中加強行業(yè)企業(yè)的競爭力，離不開人才隊伍的建設。企業(yè)需要什么樣的人才？校方應該輸出什么樣的人才？這兩者緊密相連，同時也是拋給學校和企業(yè)的共同問題。希望看到今后將有更多這樣的校企對接活動，將學生的就業(yè)問題真正落實，更好的促進社會的進步發(fā)展。

（潘峰 王姝力? 文/攝）

來源： 中國紡織經濟信息網