斯里蘭卡工資委員會決定，斯里蘭卡最低工資提高30%,這一決定讓服裝制造商和出口商感到擔心。

新上任的斯里蘭卡服裝出口商協(xié)會(SLAEA)會長勒芒勞倫斯(Yohan Lawrence)說，提高最低工資可能將成為2015年服裝出口達到50億美元目標的一個障礙。

在股東周年大會發(fā)言時，勞倫斯先生說，工資上漲將傷害到服裝生產(chǎn)企業(yè)的底線。他補充說，將最低工資提高30%，將影響生產(chǎn)成本，隨后將轉(zhuǎn)嫁到客戶身上。

他敦促政府以及政策制定者，停止提高最低工資，相反，將他們的重點放在工資包模式方面，包括一些生產(chǎn)成分，如，除了基本工資之外，還有勤工獎、生產(chǎn)激勵。

他說，僅僅提高工資不會提高生產(chǎn)力，除非與生產(chǎn)力成分結(jié)合在一起。工資結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)力結(jié)合在一起，對于勞資雙方來說，將是一個雙贏的解決方案，因為它可以提高生產(chǎn)力，反過來，公司的雇主和雇員都可以共享提高生產(chǎn)力帶來的利潤增加。

來源： 中國紡織網(wǎng)