Hennes和Mauritz (H&M)嘗試努力提高孟加拉國(guó)紡織工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求政府審查年度工資。H&M首席執(zhí)行官卡爾-約翰?佩爾松(Karl-Johan Persson)在達(dá)卡會(huì)晤孟加拉國(guó)總理謝赫?哈西娜。在會(huì)晤期間，佩爾松提出H＆M的要求，即提高孟加拉國(guó)紡織工業(yè)工人的最低工資，并進(jìn)行年度工資審查。

H＆M公司的首席執(zhí)行官卡爾-約翰?佩爾松說(shuō)：“由于對(duì)外貿(mào)易在一些國(guó)家發(fā)展中發(fā)揮重要作用，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源頭，因此，我們認(rèn)為，紡織工業(yè)持續(xù)發(fā)展，變成一個(gè)先進(jìn)的和成熟的紡織工業(yè)，符合孟加拉國(guó)紡織工業(yè)和我們的利益。在穩(wěn)定的市場(chǎng)中，人們相互尊重，工人們得到雇主適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，這是最重要的。”

H＆M敦促孟加拉國(guó)政府根據(jù)國(guó)內(nèi)通脹和消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)，審查國(guó)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

由于紡織工人的最低工資是在1994年確立的，僅僅在2006年和2010年進(jìn)行過(guò)兩次修改。自2010年之后，根據(jù)世界銀行在2011年和2012年的記錄，通脹率一直在上升。如果建立適當(dāng)?shù)膶彶楹蛨?zhí)行制度，將有助于解決工人的基本需求，讓市場(chǎng)更加穩(wěn)定。

孟加拉國(guó)是H＆M一個(gè)重要的購(gòu)買市場(chǎng)，H＆M自從1982年就開始從孟加拉國(guó)采購(gòu)，1983年在達(dá)卡開辦了一家生產(chǎn)辦事處。H＆M沒(méi)有自己的工廠或者不做出工資決定，但是與其他所有從孟加拉國(guó)采購(gòu)產(chǎn)品的公司一樣，H＆M對(duì)每一位為公司成功做出貢獻(xiàn)的人負(fù)有責(zé)任。孟加拉國(guó)政府是唯一的能夠提高最低工資的權(quán)利機(jī)構(gòu) ? ?