2月3日訊　過(guò)完農(nóng)歷年，不少中國(guó)大陸沿海外商企業(yè)反映復(fù)工狀況不佳，主因?yàn)橹袊?guó)大陸十二五計(jì)劃重點(diǎn)放在大西部，許多離鄉(xiāng)背井的西部勞工，年前、年后就辦離職，回家鄉(xiāng)謀職。

中國(guó)大陸沿海地區(qū)缺工，農(nóng)歷年前后是離職高峰；有臺(tái)商表示，一般來(lái)說(shuō)，農(nóng)歷年節(jié)除非是客戶要求趕工，不然老板不愿留員工加班，因?yàn)榱魡T工加班要付一般時(shí)段的3倍薪資，而今年許多員工就趁年節(jié)打包離職，春節(jié)后復(fù)工情形比往年差。

企業(yè)表示，本身也祭出年終獎(jiǎng)金年前、年后分批發(fā)放，來(lái)提高放假后返回工作崗位的誘因，但今年看來(lái)成效有限。

廠商表示，農(nóng)歷春節(jié)的離職潮、沿海缺工與大陸的十二五計(jì)劃有關(guān)；十二五計(jì)劃發(fā)展重點(diǎn)在大西部，因此大陸西部工作機(jī)會(huì)逐漸增多，有些地區(qū)工作機(jī)會(huì)不比沿海差，許多勞工不必再離鄉(xiāng)背井，就選擇在當(dāng)?shù)鼗蚺R近地區(qū)就業(yè)。

廠商說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題未來(lái)會(huì)越來(lái)越凸顯，大多廠商也啟動(dòng)自動(dòng)化計(jì)劃因應(yīng)，短期則是在人事方面推出許多留人、加強(qiáng)復(fù)工的策略。