日前，孚日集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)議宣布，從2011年1月1日開始再次調(diào)整員工工資，并執(zhí)行周六上班雙薪制。這是孚日集團(tuán)繼2009年10月工資普調(diào)和2010年1月實(shí)施周日、節(jié)假日雙薪后又一次大范圍大幅度上調(diào)員工工資。本次調(diào)整后，一線三班員工月均工資增加350-400元，最高增幅達(dá)20%以上。

近年來，中央及各級(jí)政府不斷出臺(tái)提高員工薪酬、改善民生的相關(guān)政策，作為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展龍頭企業(yè)，集團(tuán)高度關(guān)注員工特別是一線員工的訴求，積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，千方百計(jì)把企業(yè)改革發(fā)展的成果與員工共享。2008年在受金融危機(jī)影響最嚴(yán)重的時(shí)候，集團(tuán)率先在行業(yè)內(nèi)提出并踐行了“不減產(chǎn)、不減員、不減薪”的鄭重承諾，并從2009年下半年開始連續(xù)幾次大幅提高工資，實(shí)行周日、節(jié)假日上班雙薪制，使人均上調(diào)工資幅度達(dá)到30%。進(jìn)入今年以來，在紡織行業(yè)承受高成本運(yùn)行壓力，企業(yè)發(fā)展面臨復(fù)雜環(huán)境的形勢(shì)下，集團(tuán)從維護(hù)員工根本利益、提升員工生活質(zhì)量出發(fā)，決定再次上調(diào)員工工資。2011年1月新工資制度執(zhí)行后，集團(tuán)將每月增加工資支出540多萬元，全年增加工資支出7000多萬元，同時(shí)，集團(tuán)也在全國紡織行業(yè)中率先按照勞動(dòng)法要求實(shí)現(xiàn)了節(jié)假日、周六、周日雙薪制。

集團(tuán)此次工資調(diào)整的重點(diǎn)是一線生產(chǎn)性員工，集團(tuán)及車間管理人員不在此次調(diào)整之內(nèi)，調(diào)整的內(nèi)容主要是周六執(zhí)行雙薪和增加夜班補(bǔ)助費(fèi)，其中，執(zhí)行周六雙薪將每月增加集團(tuán)工資支出400多萬元，夜班費(fèi)增加近120萬元。除此，集團(tuán)還基于對(duì)工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度的實(shí)際情況對(duì)部分存在工資分配不合理的工序進(jìn)行了工資調(diào)整。
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來源： 品牌家紡網(wǎng)