昨天上午，金蟬家紡公司割邊車間的倉庫管理員徐梅園與公司續(xù)簽了3年制的《勞動合同》。“在金蟬家紡公司干了很多年，工資高、待遇好，2010年，我還在這里干。”拿著剛簽的《勞動合同》，徐梅園高興地說，“簽定合同，過年回家也安心多了。”

在新年到來之際，和徐梅園一樣，金蟬家紡公司員工都與公司續(xù)簽了《勞動合同》，大家表示要長期留在公司工作。這與金蟬家紡公司對職工無微不至的關(guān)心是分不開的。

每月按時發(fā)放工資。這是金蟬家紡公司對職工的承諾，還在《勞動合同》中明文規(guī)定。“每月兩三千元的工資，公司從未遲發(fā)過。”在金蟬家紡公司干了4年的雷強，深深地感受到了公司的誠信。前不久，他又把剛生育完的妻子叫到公司，從事裁剪工作。

平均1.4名職工配有1間宿舍，水電、空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)施等一應(yīng)俱全。如此寬松、優(yōu)越的住宿條件，讓周邊企業(yè)的職工都“眼紅”。據(jù)了解，金蟬家紡公司現(xiàn)有800余名一線職工，90%以上為外來職工。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，住宿緊張曾一度困擾著“金蟬”。去年該公司一下子投資1000多萬元，建了2幢200多間職工宿舍。現(xiàn)在職工宿舍已有578間，其中夫妻宿舍110多間。新年伊始，公司又決定夫妻職工宿舍、4人職工宿舍可以享受免費住宿。為了留住職工，“金蟬”還積極改善職工業(yè)余生活，200多平方米的“職工之家”每晚大片不斷，K歌房、臺球室、圖書室等文化娛樂場所應(yīng)有盡有。

金蟬家紡公司對職工的關(guān)心，留住了外來職工的心。據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，與公司續(xù)簽《勞動合同》的職工達到98%。

來源： 慧聰紡織網(wǎng)