此前，中山偉立因員工加班時間遠(yuǎn)超國家法定時間，被輿論稱為耐克的“血汗代工廠”。也許，諸多像中山偉立這樣的公司，在面臨用工荒的同時，以提高工資待遇留人。

“我們漲工資了，一個月加上加班費(fèi)能拿到2300元~3000元。”耐克亞洲最大帽類代工廠——中山偉立紡織品有限公司(以下簡稱中山偉立)制帽一廠普工劉偉強(qiáng)(化名)3月4日高興地打電話告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，他本來打算年后跳槽的，現(xiàn)在暫時不想跳了。

此前，中山偉立因員工加班時間遠(yuǎn)超國家法定時間，被輿論稱為耐克的“血汗代工廠”。也許，諸多像中山偉立這樣的公司，在面臨用工荒的同時，正是抓住了劉偉強(qiáng)這樣的心理，以提高工資待遇留人。

　　加班費(fèi)每小時漲一元

劉偉強(qiáng)說，2月1日以前，他的底薪是770元/月，現(xiàn)在提高為835元/月，由于底薪上漲，加班費(fèi)也相應(yīng)增加。以前平時加班是6元/時，周末加班7元/時，現(xiàn)在在原基礎(chǔ)上增加了1元左右，“一周每天‘八對八’(早八點(diǎn)上班晚八點(diǎn)下班)，熟手每個月2300元是可以拿到的。”

此外，對于新進(jìn)員工，中山偉立免費(fèi)提供體檢費(fèi)，而此前是員工自費(fèi)，并免費(fèi)為員工提供被子。中介每介紹一個員工基本都可以獲得200元的介紹費(fèi)，以前只有介紹熟手才有介紹費(fèi)。

“其實(shí)我們?nèi)惫げ凰闾貏e明顯，但由于周邊的企業(yè)紛紛提高了工資待遇，如果不提高，員工就很可能被其他企業(yè)搶走，所以我們趕在政府公布最低底薪前先提高了底薪。”中山偉立人力資源經(jīng)理李先生3月4日告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，目前中山偉立總共有2000~3000人左右，每天人數(shù)都在變動，實(shí)際缺口為10%，約二三百人的樣子。

上述李先生稱，每年春節(jié)前后都是偉立公司招工最忙的時候，因?yàn)檫@個時節(jié)訂單最多，“最近幾個月訂單穩(wěn)步增長，基本走出了金融危機(jī)的陰影。”

此前，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》曾報道，中山偉立員工每月加班時間或超過112小時，遠(yuǎn)超國家法定的36個小時，而且只為部分員工購買保險，被輿論稱為“血汗代工廠”。

　　代工鞋企暫無行動

帽類企業(yè)急忙加薪，鞋類企業(yè)卻按兵不動。3月4日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電耐克、阿迪達(dá)斯最大代工廠商——裕元工業(yè)傳訊部，相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，目前裕元集團(tuán)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，缺工不太明顯，員工工資也比較穩(wěn)定，訂單只是同比稍微增加了一點(diǎn)。

然而，廣東另外一家耐克鞋類代工廠——廣東萬邦鞋業(yè)公司近日向媒體表示，其缺工近半，主要是由于去年受金融危機(jī)影響，員工數(shù)量從13000多人減少到7000多人，目前訂單穩(wěn)步回暖。

“不管廠里工資待遇提高還是不提高，我都不想進(jìn)廠工作了。”90后的湖北小伙王健義(化名)去年底從耐克一家代工廠辭職，目前在廣州一家公司學(xué)氬伏焊。“工資不高、自由，80后，特別是90后現(xiàn)在都不想進(jìn)廠了。”王健義說。

來源： 中國紡織網(wǎng)