給大學(xué)生一個(gè)轉(zhuǎn)折的機(jī)會(huì) 寬容對(duì)待有工作經(jīng)歷后的跳槽

經(jīng)濟(jì)寒流之下，企業(yè)裁員的消息紛紛傳來(lái)，但浙江網(wǎng)盛生意寶股份有限公司卻“逆勢(shì)”決定擴(kuò)招。“企業(yè)應(yīng)該多盡一份自己的社會(huì)責(zé)任，雖然形勢(shì)艱難，但盡量不裁員甚至擴(kuò)招，給大學(xué)生一個(gè)轉(zhuǎn)折的機(jī)會(huì)！”生意寶總裁孫德良認(rèn)為。

目前擁有800多名員工的電子商務(wù)上市公司生意寶今年拿出大動(dòng)作：準(zhǔn)備新招500名員工，比去年擴(kuò)招一倍，相當(dāng)于新增60%員工。“能擴(kuò)招，首先還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況穩(wěn)定，擁有足夠的資金量過(guò)冬。再次是看到社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于關(guān)鍵點(diǎn)上，面臨最大困難就是就業(yè)問(wèn)題，我感到企業(yè)家應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任！我們招收500名大學(xué)生，一年后，兩年后，哪怕部分人不留在生意寶，跳槽走了，他們也已有了工作經(jīng)驗(yàn)，等于是企業(yè)為他們提供了培訓(xùn)平臺(tái)，這和新進(jìn)入社會(huì)找工作完全不一樣，從學(xué)校人變成了社會(huì)人。大學(xué)生們需要這樣的機(jī)會(huì)。”孫德良說(shuō)。基于此，生意寶今年招聘，并不強(qiáng)調(diào)學(xué)歷背景，而更看重能力培養(yǎng)。

今年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。預(yù)計(jì)有650萬(wàn)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)，但經(jīng)濟(jì)寒流使得就業(yè)崗位銳減。各地的招聘會(huì)爆滿成為常態(tài)，大學(xué)生的薪水期望也在一降再降，但找到一份工作還是件不容易的事。應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)難，其中一個(gè)原因是用人單位更喜歡有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、到崗就能勝任工作的“老人”，而不愿選擇還需要他們費(fèi)時(shí)費(fèi)力培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

去年生意寶的報(bào)名和錄取比例大概在10：1，預(yù)計(jì)今年會(huì)更高。去年新增的200名員工，大部分都留在了公司，也有部分跳槽換崗位的。孫德良認(rèn)為，應(yīng)該寬容對(duì)待應(yīng)屆畢業(yè)生，寬容對(duì)待他們進(jìn)入企業(yè)適應(yīng)和學(xué)習(xí)的過(guò)程，寬容對(duì)待他們就業(yè)過(guò)渡期結(jié)束后，確定自己目標(biāo)后的跳槽。“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也包括創(chuàng)造就業(yè)崗位。我們希望有更多企業(yè)勇于承擔(dān)這樣一份責(zé)任，一起出力，幫助國(guó)家解決眼前的就業(yè)問(wèn)題。”

據(jù)悉，作為國(guó)內(nèi)電子商務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)先的企業(yè)，生意寶新招員工將進(jìn)入銷售、服務(wù)、技術(shù)等部門，全面了解電子商務(wù)流程、市場(chǎng)開拓等。作為一門新興行業(yè)，電子商務(wù)已經(jīng)成為很多年輕人創(chuàng)業(yè)首選。

來(lái)源： 中國(guó)紡織交易網(wǎng)